Soccer4U

"For the latest soccer news from home and abroad"

Wesley Sneijder (41) naar Ajax: ‘Kan topspelers en toptrainers binnen halen’

Wesley Sneijder wordt de laatste maanden hardnekkig gelinkt aan een functie binnen Ajax. Maar staat de recordinternational van het Nederlands elftal daar wel open voor?

Dick Advocaat opperde bij ESPN: “Ik heb Sneijder een aantal keren meegemaakt bij een programma voor de televisie. Dat is verbaal zo’n goede spreker. Hij heeft overwicht door wat hij gedaan heeft als voetballer. Naar hem wordt geluisterd. Hij kent heel de wereld. Waarom maak je hem niet technisch directeur? Het is een geweldige voetballer geweest en hij kan het ook uitleggen. Hij durft het ook uit te leggen, maar wordt gewoon genegeerd. Dat begrijp ik niet. Hij kent ook alle spelers.”

Rond het Champions League-duel van Ajax met SL Benfica reageert de voormalige international van het Nederlands elftal: “Geen speld tussen te krijgen. Nee, ze hebben mij nog niet gebeld. Of ik het zou willen? Dat ligt eraan. Als ze bellen, dan ga ik zeker in gesprek.”

“Sneijder heeft een aantal eisen”

Hij heeft een aantal eisen: “Maar er zijn rapporten naar buiten gekomen, die ik dan wel in wil zien. Mocht het aan de orde komen, dan wil ik wel meer inzicht hebben in de vele bestuurslagen bijvoorbeeld. Ik ben dan wel benieuwd hoe dat zit. Maar voorlopig zijn we nog hier, gezellig bij jullie. Ik heb het bij jullie fantastisch naar mijn zin.”

Volgens Sneijder zelf is hij in staat om toppers naar de Johan Cruijff ArenA te halen: “Dat er hier wat moet gebeuren, dat is een feit. Er moeten mensen binnengehaald worden, die clubliefde hebben. Die hier jarenlang actief zijn geweest. Maar ook mensen die mensen over de hele wereld kennen. Maar, dan ga ik misschien nu iets te veel zeggen… Ik ken honderden trainers. Heel veel grote trainers. In het verleden heb ik weleens gekscherend geïnformeerd bij Leonardo, die technisch directeur was bij Paris Saint-Germain, om daar een goede speler op huurbasis weg te kunnen halen. Dat zijn wel opties.”

<

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *